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《中华人民共和国劳动合同法》，并将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。新法出台后，必将给实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式带来重大调整，同时，用人单位人力资源管理理念也将面临颠覆性的挑战，用人单位人力资源管理乃至用人单位的全面经营管理势必受到深远影响。全文如下：
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目 录
第一章总则
第二章劳动合同的订立
第三章劳动合同的履行和变更
第四章劳动合同的解除和终止
第五章特别规定
第一节集体合同
第二节劳务派遣
第三节非全日制用工
第六章监督检查
第七章法律责任
第八章附则
另附各地最新劳动合同范本：
●新劳动合同解读
●新劳动合同范本
●北京市新劳动合同范本
●广东省 新劳动合同范本
●深圳市新劳动合同范本
●河北省新劳动合同范本
●江苏省新劳动合同范本
●东莞市新劳动合同范本
●新版劳动合同范本
●四川省新劳动合同范本
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